كم بدل الانتداب؟
ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻛﺎن اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺬي ﻳﺘﻘﺎﺿﺎه اﻟﻤﻮﻇﻒ راﺗﺐ إﺟﻤﺎﻟﻲ (ﺑﺪون ﺗﻔﺼﻴﻞ ﻟﻠﺒﺪﻻت اﻷﺧﺮى) ﻓﻴﺘﻢ اﺣﺘﺴﺎب اﻟﺮاﺗﺐ اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻐﺎﻳﺎت اﺣﺘﺴﺎب ﺑﺪل اﻻﻧﺘﺪاب ﻋﻠﻰ أﺳﺎس e ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻹﺟﻤﺎﻟﻲ اﻟﺬي ﻳﺘﻘﺎﺿﺎه اﻟﻤﻮﻇﻒ.
الانتداب كم مدته؟
أوضحت وزارة الخدمة المدنية أن المدة المسموح بها كحد أقصى لانتداب الموظف خارج مقر عمله لا تزيد عن 60 يوما استنادا للائحة الحقوق والمزايا المالية من المادة الـ22 والمقرة بالأمر الملكي رقم أ/28 وتاريخ 1432 التي تنص على أنه لا يجوز انتداب موظف خارج مقر عمله مدة أو مددا متوالية تزيد عن 60 يوما إلا بعد موافقة رئيس مجلس …
كم انتداب المرتبة الثالثة عشر؟
– يتحدد المبلغ الذي يحصل عليه الموظف كبدل الانتداب طبقًا لمرتبته في وظيفته ، حيث نرى أن المرتبتين 14 و 15 يحصلون على مبلغ من 600 إلى 800 ريال ، و المرتبتين 12 و 13 ، يحصلون على مبلغ من 525 إلى 700 ريال ، و بالنسبة إلى المراتب 9 و 10 و 11 ، فإنهم يحصلون على مبلغ من 450 إلى 600 ريال ، و المرتبتين 7 و 8 ، يحصلون على مبلغ …
ما معنى موظف منتدب؟
الانتداب / الموظفون المنتقلون الى خارج مركز عملهم بداعي الوظيفة ويحدد بمسافة معينة من مقر عملة بالكيلومتر . ويتعويض انتقال يومي تحدد قيمته وشروطه بمرسوم يتخذ في مجلس الوزراء ، بناء على اقتراح هيئة مجلس الخدمة المدنية .
هل يجوز الجمع بين الانتداب وخارج الدوام؟
ال يجوز انتداب موظف لعمل خارج مقر عمله إذا كان من الممكن أداء المهمة بأحد موظفي فرع الوزارة أو المصلحة المستقلة في البلدة اليت تقع فيها المهمة) 1(.
كم بدل ترحيل للافراد؟
استنادا لما أوردته مواد قانون العمل والخدمة المدنية فإن الموظف يستحق بدل الترحيل بمقدار راتب شهرين إذا تم نقله نظرا لمصلحة العمل إلى مكان عمل آخر، وإذا تحققت مسافة الانتداب وهي أكثر من 75 كيلو متر.
هل التكليف يعتبر انتداب؟
إذا كان هذا التكليف أو الندب للقيام بمهمة رسمية بناءً على مصلحة العمل وبلغ مسافة الانتداب يستحق بدل انتداب 3 أيام بالمادة 23 من لائحة الحقوق والمزايا المالية، وكذلك بدل ترحيل راتب شهرين استناداً للمادة 39 من نفس اللائحة والتي تنص على استحقاق البدل إذا نقل الموظف من بلد إلى آخر.2.
كم بدل ترحيل للمدنيين؟
استنادا لما أوردته مواد قانون العمل والخدمة المدنية فإن الموظف يستحق بدل الترحيل بمقدار راتب شهرين إذا تم نقله نظرا لمصلحة العمل إلى مكان عمل آخر، وإذا تحققت مسافة الانتداب وهي أكثر من 75 كيلو متر.
كم انتداب المرتبة العاشرة؟
– كما يتم تحديد حساب بدل المواصلات حسب الرتبة الوظيفية التي وصل إليها الموظف، حيث نجد أن الرتب من 1 إلى 5 تحصل على مبلغ 400 إلى 500 ريال، أما الرتب من 6 إلى 10 فتتلقى مبلغ 600 إلى 700 ريال، وفي الرتب من 11 إلى 13 يحصلون على مبلغ من 600 إلى 900 ريال، وللمرتبة الرابعة عشر يحصلون على مبلغ من 600 إلى 1200 ريال.
كم انتداب المرتبة الثانية عشر؟
والموظفون في المراتب التاسعة والعاشرة والمرتبة الحادية عشر فيتم صرف مبلغ مالي لهم يتراوح من 450 إلى 600 ريال سعودي كبدل انتداب. والمرتبة الثانية عشر، والثالثة عشر، يتم صرف مبلغ مالي يتراوح من 525 إلى 700 ريال سعودي كبدل انتداب.
هل يحق للموظف الغاء الانتداب؟
الانتـداب قابـل للإلغـاء. – متابعة تكوين أو دراسات، إذا ما تم تعيين الموظف لذلك من المؤسسة أو الإدارة العمومية التي ينتمي إليها. – مهمة في إطار التعاون أو لدى مؤسسات أو هيئات دولية. المادة 136 : يكرس الانتداب بقرار إداري فردي من السلطة أو السلطات المؤهلة، لمدة دنيا قدرها ستة (6) أشهر ومدة قصوى قدرها خمس (5) سنوات.
هل يحق لي رفض الانتداب؟
2021 – 1443. نصت اللائحة الجديدة بالمملكة العربية السّعودية من قِبل مجلس الخدمة المدنية قرار رقم (1/596) على التالي: لا يجوز رفض التكليف؛ لأنه يكون بجانب عمله الحكومي، وتقوم الجهة المكلفة بتحديد العمل، ويمكن التوقف عن العمل الحكومي في فترة التكليف أو استكمال العمل بجانب التكليف، وذلك يكون على حسب نظام العمل.
متى يصرف خارج الدوام؟
ب – أن يكون العمل خارج وقت الدوام للقيام بواجبات وظيفة شاغرة أو القيام بعمل إستنثائي أو مهمة رسمية وليس نتيجة قصور أو إهمال من الموظف. ج – أن يصدر قرار التكليف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي للأيام العادية بالنسبة للمراتب (15، 14، 13) من الوزير المختص أو من في حكمه.
متى يتم صرف بدل الترحيل؟
شروط صرف بدل الترحيل استنادا لما أوردته مواد قانون العمل والخدمة المدنية فإن الموظف يستحق بدل الترحيل بمقدار راتب شهرين إذا تم نقله نظرا لمصلحة العمل إلى مكان عمل آخر، وإذا تحققت مسافة الانتداب وهي أكثر من 75 كيلو متر.