ما اعرفه عن اخلاقيات المهنه؟
إن أخلاقيات المهنة هي فئة فرعية من منظومة الأخلاق بصفة عامة، والممارس لمهنة معينة يواجه أنواعاً خاصة من المشكلات ذات الطبيعة الأخلاقية، يتعين عليه أن يتعلم كيف يواجهها بشكل منهجي، ولا يعينه بالضرورة تدريبه ومعرفته بالمنظومة الأخلاقية للأشخاص العاديين على مواجهة مثل هذه المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة لها.
من اخلاقيات المهنه للموظف؟
المبادئ وتشمل المبادئ الأخلاقية الشاملة في: الصدق والنزاهة والموضوعية والمسؤولية، ويجب ان يتصرف الموظفين وفقا لهذه المبادئ وتشجيع الآخرين داخل المجموعة للتمسك بها. المعايير فشل الموظف في الامتثال للمعايير الآتي ذكرها قد يؤدي إلى اتخاذ إجراءات تأديبية.
ما أهمية الرقابة المهنية وانعكاسها على أخلاقيات المهنة؟
ومن أبرز نتائج البحث التأكيد على أن التزامات المراقب الداخلي هي مجموعة من المبادئ والقواعد الأخلاقية والآداب العامة المتعارف عليها والتي تحددها المنظمات المهنية، المختصة والتي تستلزم منه سلوكا معينا يقوم على الالتزام به لضمان مستوى أداء مرتفع وبما يرفع من كرامة المهنة وشرفها لأن الإخلال بها خروج عليها وعلى شرفها، إضافة …
ماذا تعني كلمه اخلاقيات؟
فلسفة الأخلاق، والأخلاقيات، هي مجموعة من الآداب والقيم أو القواعد التي تعتبر صوابا بين أصحاب مهنة معينة. كلمة أخلاقيات تعني: “وثيقة تحدد المعايير الأخلاقية والسلوكية المهنية المطلوب أن يتبعها أفراد جمعية مهنية.
من الأخلاقيات السلبيه للموظف؟
4-من الطباع السيئة التي قد يتصف بها الموظف السلبي إعجابه الشديد والغرور، إذ يعتقد أنه مميز في صفته وأنه أفضل من جميع الموظفين حوله وأنه على معرفة بكل الأمور، كما أنه يصر على أنه لا يحتاج إلى تعلم أشياء جديدة أو تطوير ذاته .
من معايير اخلاقيات التوجية؟
2-يجب ألا يكون في التوجيه مشقة متجاوزة للحدود العادية . 3- يجب أن يكون التوجيه مفهوما من المرؤوس . 4-يجب أن يكون التوجيه متماشيا مع اهداف المنظمة .
ما هي العوامل المؤثره في السلوك الاخلاقي؟
العوامل المؤثرة في التطور الاخلاقي
- العائلة …
- المدرسة …
- نظراء الطفل …
- المجتمع والثقافة …
- العمر …
- الجنس …
- السلوك الأخلاقي …
- المفاهيم الأخلاقية
ما هي اهم الاخلاقيات المهنية التي يجب على الاخصائي الاجتماعي الالتزام بها؟
المبادئ: تقديم الخدمات للمستفيدين بغض النظر عن معتقداتهم أو أهدافهم الخاصة في الحياة. عدم استخدام العلاقة المهنية لأجل الحصول على خدمات أو منافع مادية من العملاء. عدم تعريض الممارسة المهنية لأي شبهة، أو فضيحة، أو حتى إساءة فهم للمسؤوليات التي تتحملها الخدمة الاجتماعية.
من اخلاقيات العمل وادارته؟
تسع خطوات لأخلاقيات العمل الإلتزام بدقة المواعيد. طريقة إرتداء الملابس. العدل فى العمل. إدارة الوقت بشكل صحيح وعدم إستغلاله لمصالح شخصية.
ما الفرق بين كلمة اخلاق واخلاقيات؟
فالأخلاق هي مجموعة القيم والمبادئ التي تحرك الشعوب مثل العدل والمساواة والحرية؛ وتصبح مرجعية ثقافية لها وسنداً قانونياً تستقي منه دولها أنظمتها وقوانينها. أما الأخلاقيات فهي مجموعة القيم والآداب، المتعارف عليها شفاهة أو كتابةً بين أصحاب مهنة معينة، والتي يبنون عليها الأنظمة والشروط التي يعملون تحت ظلها كأخلاقيات مهنة.
من الاخلاق الوظيفيه المحموده؟
اصطلاحا : هي خلق يعف به الإنسان عما ليس له به حق، و يؤدي ما عليه من الحقوق. إعطاء كل ذي حق حقه من غير إفراط أو تفريط. هي إحساس الموظف و العامل بأنه مكلف بأداء العمل و مؤتمن عليه، من غير حاجة إلى مسؤول يذكره بمسؤوليته. هي المؤهل الأول لتولي المناصب و الوظائف.
كيف نعزز الاخلاق المحموده لدى الموظف؟
وسائلها : خشية الله تعالى : حيث يشعر الموظف أنه محاسب على عمله، لا من قبل الناس وإنما من قبل رب الناس، وليس في الدنيا، بل في الآخرة . الشعور بالمسؤولية: حيث يشعر الموظف أنه مكلف بالعمل المناط به، ويجب عليه الالتزام بالعقد المتفق عليه. الاهتمام بالمصلحة العامة: حيث للوظيفة هدف تحققه للدولة أو للقطاع الخاص .
من اخلاقيات المرشد؟
الأخلاق والمبادئ العامة: بحيث يكون المرشد ذو أخلاق فاضلة سواء في القول أم في العمل، وأن يصبر ويتحلى بالأمانة وتحمل المسؤولية، وأن يتحلى بالمرونة مع جميع الأفراد وسماع مطالبهم مهما تكن، مع تجنب عمل علاقات شخصية، وأن يستخدم المرشد أدوات وأساليب مهنية يستطيع القيام بها، وأن يقوم بعملية الإرشاد بنفسه وعم توكيلها لشخص آخر.
من معايير اخلاقيات المدير مع الجمهور؟
معايير أخلاقية العمل التي تحكم علاقة المدير بالجمهور : 1- سهولة إتصال الجمهور به عند الحاجة ” من ولّاه الله شيئا ً من أمور المسلمين فاحتجب دون حاجتهم وخلتهم وفقرهم احتجب الله عنه دون حاجته وخلته وفقره ” السجستاني . 2- تعامله مع الجمهور بالمساواة . 4- تقبل النقد والإقتراحات .