كيف نطور الموارد البشرية؟
يقدم لك الخبراء في بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، فيما يلي 5 خطوات تساعدك على تطوير مسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية:
- تعلّم أموراً جديدة باستمرار …
- قم بأداء مهام جديدة …
- استفد من شبكة معارفك …
- قم بإعداد برامج التوجيه والإرشاد …
- انتهز فرصة السفر للخارج
10/09/2016
لماذا نطور الموارد البشرية؟
تعمل تنمية الموارد البشريّة إلى تحقيق تفاهم أفضل بين الموظفين أو العاملين مع إدارة الشركة أو المصلحة، فمن خلال مساعدة الإدراة للأفراد والموظفين في تطوير أدائهم وقدراتهم وأداء أدوارهم فإنَّ ذلك سيؤدّي إلى زيادة الثقة والتعاون وتعزيز العلاقات القائمة بينهم.
كيف اطور ادارة الموارد البشرية؟
يجب أن ينطوي تطوير الموارد البشرية على تدريب الموظف (ة) بعد تعيينه (ها) بغية تأمين فرص لتعلّم مهارات جديدة، وتوزيع الموارد المفيدة بين مهام الموظف وأنشطة تطويرية أخرى. تذكّر أنه ما من شيء أسوأ من تدريب الموظفين وخسارتهم بدلاً من تدريبهم وإبقائهم في الشركة. غيّر تفكيرك وانظر إلى الأمام.
كيف تطور قسمك؟
اطلب من رئيسك أن يقيّمك قد تكون خطوة جريئة منك أن تطلب من رئيسك في العمل أن يقيّمك ولكن هذه الخطوة ستساعدك في تطوير مجال عملك. هذا التقييم سيُساعدك علي تفهم وجهة نظر مُديرك بشكل أفضل، ومن ثَم وضع خُطة عمل جديدة لتحسين أدائك في المُستقبل.
كيف نطور استراتيجيات التطوير الوظيفي وكيف يتم تنفيذها؟
قبل أن يتمكن القادة التنظيميون من وضع أهداف التنمية ، يجب عليهم أولاً تقييم الكفاءات الأساسية للمنظمة لتحديد المهارات الأكثر أهمية لتنمية المنظمة ككل. يجب أن يحددوا أيضا أين تنقص المهارات. على سبيل المثال ، إذا بدا أن المنظمة تفتقر إلى قيادة قوية ، فقد يكون أحد الأهداف هو تنفيذ التدريب على تطوير القيادة.
ما هو تطوير العنصر البشري في الشركة؟
القدرة والتطوير التنظيمي: هي إحدى أكبر المبادرات التي تتضمن نهج جديد لتطوير العاملين في الشركات التابعة. ويعد الهدف الرئيسي من هذه المبادرة هو دعم الأفراد بفرص تنمية معارفهم ومهاراتهم اللازمة لأداء مهام وظائفهم.
ما هو التطور الوظيفي؟
“التطوير الوظيفي هو الترقية إلى مناصب أعلى في خط الوظيفة الواحد”. إن المنظمة الناجحة هي التي تتيح الفرصة للأفراد أن يبرزوا مهاراتهم لخدمة المنظمة وتحقيق طموحاتهم الشخصية .
كيف اطور نفسي في مجال الادارة؟
هكذا تصبح رائداً في إدارة الأعمال
- علم نفسك بنفسك …
- ابتعد عن عقلية الموظف …
- تعلم المخاطرة …
- استغل التكنولوجيا في التعلم …
- تجنب عيوب التكنولوجيا
25/07/2015
كيف تطوير الادارة؟
أفكار إبداعية لتطوير العمل الإداري
- الاهتمام بالاستعانة الديمقراطية في الرأي، حيث أن مشاركة الإداريين في القرارات وصنعها يُساعد بشكل كبير على أن تكون العمل الإداري في تطور مُستمر.
- العمل على التعاون بين الوحدات الإدارية والالتزام بتنفيذ العمل، حيث أن هذا يُساعد على تحقيق الأهداف الخاصة بالعمل الإداري.
ما مقترحاتك للتطوير؟
ما هي مقترحات تطوير العملية التعليمية؟
- تعيين وتحديد الأسس والأهداف التي تعتمد عليها عملية التقويم.
- وضع وإعداد معايير عملية التقويم.
- بناء وإعداد الخطوات التنفيذية التي تنفذ عن طريقها عملية التقويم.
- مراعاة والاهتمام بالقدرات والإمكانات التعليمية والتدريبية.
- إعداد مجموعة من المهارات التي تتعلق بالعرض والتقديم.
ما اهمية التطوير الوظيفي؟
ما مفهوم التطوير الوظيفي المستمر؟ تكمن أهمية التطوير المستمر كونه يحفز الموظف على مراجعة كل ما يكتسبه من ذوي الخبرة ومحاولة تطويره واستخدامه في مجالات واسعة، مما يخلق تنافساً بناءً بين الموظفين الذين يسعون للتميز دائماً بين زملائهم بهدف التطور والحصول على الترقيات والمكافآت والثناء من الإدارة.
ما هي استراتيجيات التدريب؟
لاستراتيجية التدريب “بأنها عملية تهدف إلى اتخاذ القرارات الاستراتيجية المؤثرة على المدى البعيد فيما يتعلق بتنمية وتطوير أداء العاملين في المنظمة ومدى امتلاكهم للمهارات والمعارف والكفاءات والقدرات والمدخل الرئيسي لاستراتيجية التدريب هي الاستراتيجية العامة للمنظمة والتي تحدد الرؤى المستقبلية للمنظمة والأهداف التي يجب …
ما هو العنصر البشري؟
وإجمالا يمكننا القول أن العنصر البشرى «الإنسان» الذى هو أساس الوجود، وحجر الزاوية لهذا الكون، مهما تزايد عدده، فلا يمكن أن يتم اعتماده على أنه حجر عثرة أمام تقدم الدول، أو أنه سبب فى تخلف، ذلك رهينة أن يتم التعامل معه وفق الأساسيات العلمية السليمة، وأن يتم العناية به، إذ لا تقوم الدول بدونه، ولا مجال لتقدم دون بشر …
ماذا يعني العنصر البشري؟
خبرات العنصر البشري وعلى الرغم من التشابه بين الآلات والبشر في بعض الأمور، مثل أن الآلات يتم اختيارها بناء على ما تمتلكه من إمكانيات تحقق للشركة الإنتاج والعائد الذي ترجوه، كذلك البشر تختارهم الشركة للعمل بها إذا كانوا سيحققون لها الإنتاج الذي يصل إلى معدل عائد يمكنها من الاستمرار والنمو.